2027中国水利水电第三工程局有限公司秋季招聘公告（100人）_

2027中国水利水电第三工程局有限公司秋季招聘公告（100人）

2026-09-14 陕西公务员考试网

2027中国水利水电第三工程局有限公司秋季招聘公告（100人）摘要

　 2027中国水利水电第三工程局有限公司秋季招聘公告（100人）已发布，陕西公务员考试网现将其发布如下：

更多陕西事业单位招聘公告获取

2027中国水利水电第三工程局有限公司秋季招聘公告（100人）正文

2027中国水利水电第三工程局有限公司秋季招聘公告（100人）

　　企业简介

　　中国水利水电第三工程局有限公司(简称“中国水电三局”)，组建于上世纪五十年代，是世界500强企业——中国电力建设集团(股份)有限公司的骨干成员企业。中国水电三局聚焦“水、能、城、数”领域，具有前期咨询、勘察设计、投资融资、施工建造、装备制造、运营管理全产业链一体化集成服务能力，是行业领先的土木工程、城市建设、装配制造及专业工程综合服务商。公司业务布局覆盖全部国内市场及亚太、中西非、中东北非、欧亚、东南非等海外区域市场，具有全球化业务发展能力。

　　企业资质

　　中国水电三局具有水利水电工程施工总承包特级，建筑工程、市政公用工程、电力工程、矿山工程、机电工程施工总承包一级，工程设计水利行业甲级，测绘甲级等近60余项资质。

　　企业荣誉

　　中国水电三局荣获国家级以及省部级优质工程荣誉150余项，设有1个国家博士后科研工作站和1个西安市博士后创新基地。连续多年被评为“国家高新技术企业”。

　　选择我们的N个理由

　　1.职工职业发展通道

　　建立“六通道四层级”职业发展通道，即：管理、项目经理、业务、技术、党群、技能六大序列，基础级、骨干级、专家级、领军级四大层级，横向互通，纵向贯通，满足员工职业个性化发展需要。

　　2.“远航计划”人才工程

　　新员工入职一年并满足相关要求后，即可参加人才选拔，表现优异者进入“扬帆”人才库，量身定制成长计划;入职3年起可申请进入“启航”，6年起可申请进入“远航”，逐步成长为公司高级管理人员和高级技术人才。

　　3.“师带徒”协议

　　新员工入职后即签订“师带徒”协议，传授业务技能、工作经验，提供帮助。

　　4.“12345+N”教育培训体系

　　通过“1”套培训体系，“2”种培训形式，“3”个培训层级，“4”个核心品牌，“5”种培训方式，“N”所顶尖学府深造研修机会。为员工提供清华大学、武汉大学、天津大学、浙江大学等顶尖学府深造机会及多渠道、常态化培训，业务培训、素质培训、取证培训全面覆盖，全方位助力职业生涯更好发展。

　　5.薪酬福利

　　①基本薪酬：岗位工资+津补贴+绩效奖金。

　　津补贴：人才津贴、证书津贴、工龄津贴、交通津贴、租房津贴、通讯补贴、工作津贴、地区补贴(驻外补贴)、夜餐津贴、女工津贴等。

　　证书津贴：建造师、建筑师、注册安全工程师、造价工程师、注册电气工程师、注册会计师等二十余项职业资格证书，发放一次性奖励和月度使用费。

　　②安家费：博士研究生为5万元，硕士研究生为2.5万-3万元，本科生为6千-2万元。

　　③“五险二金”。

　　④休假：员工按公司规定享受各类假期(享有带薪探亲假(22-37天/年)、年休假(5-15天/年)，产假、婚假等国家规定的各种假期，均按国家规定办理。

　　⑤其他：宿舍2人-4人间(空调、WiFi);职工食堂;灯光运动场;健身室;图书室。

　　三局星鲜岗

　　①工程技术岗：水利水电工程、工程管理/工程造价、安全工程/环境工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程(水动方向)、机械设计制造及其自动化、建筑电气与智能化、土木工程(工民建)、测绘工程、地质工程、采矿工程/矿物加工工程、新能源科学与工程/能源与动力工程(新能源方向)、应用化学、网络工程/人工智能/软件工程。

　　②综合管理岗：会计学/财务管理/审计学、物流管理、汉语言文学/新闻学、人力资源管理/劳动与社会保障/工商管理、马克思主义理论/思想政治教育、法学。

　　③语言类岗位(工作地点仅限海外)：法语、英语、葡萄牙语等。

　　基本要求

　　1.2027届毕业生，大学本科及以上学历，入职时取得毕业证和学位证。

　　2.认同企业文化，对建筑施工行业具有明确的认知，服从单位分配，有志在项目一线从事工程技术、项目管理工作。

　　3.品行端正，身心健康，具有较强的沟通能力、执行能力，适应能力。

　　4.学习成绩良好，专业对口。

　　5.同等条件下，有部队服役经历应届毕业生优先录用。

　　联系方式

　　张老师029-86178686-8526

　　万老师029-86178686-8528

　　简历投递邮箱