为进一步加强高新区教师队伍建设，切实做好公办学校教师队伍配备，决定面向社会公开招聘教职工。现将有关事项公告如下：

　　招聘条件

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　　招聘岗位

　　高中：语文数学英语

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　　基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

　　3.年龄38周岁以下(1987年6月1日以后出生);

　　4.具有大学本科及以上学历学位和岗位所要求的专业、资格条件。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。专业未列入目录的，须在报名和资格复审环节提供由毕业院校出具的相近专业证明，留学归国等应聘人员所学学科专业结合所学课程和研究方向等进行审查;

　　5.具有招聘岗位所要求的各类证书，毕业证、学位证须于2026年7月31日前取得;

　　6.放宽条件。报考教师岗位的，满足以下条件之一者，学历可放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄放宽至45周岁(1980年6月1日以后出生);

　　(1)省级、市级(含地级市)教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀教师、师德标兵称号;

　　(2)具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。

　　7.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

　　8.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2026年7月31日;

　　9.招聘岗位具体条件以《西安高新区2026年公办学校公开招聘教职工岗位表》的要求为准。

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　　下列人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;违反治安管理处罚法，且情节较为严重的;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　4.事业单位人事管理需要回避的;

　　5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2026年12月31日;

　　6.失信被执行人;

　　7.实施其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的;

　　8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　招聘程序

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　　招聘公告

　　本次招聘公告在西安高新区管委会官网(xdz.xa.gov.en)、西安高新公众号发布。

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　　报名与资格初审

　　1.网上报名

　　(1)应聘人员登录网站http://xazj.pzhl.net进行网上报名，每人限报一个岗位。

　　(2)报名时间：2026年6月1日9:00至2026年6月5日18:00。报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

　　(3)报名要求：应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实。建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

　　(4)为便于应聘人员选报岗位，6月4日18:00之前报名系统将实时显示各岗位报名情况。6月4日18:00之后不再显示。

　　2.资格初审

　　(1)审核时间：2026年6月1日9:00至2026年6月7日18:00。

　　(2)应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：

　　①本人近期免冠正面证件照(jpg格式)。

　　②本人有效期内居民身份证原件电子版。

　　③毕业证、学位证书原件电子版(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2026年应届毕业生，须上传从学信网下载在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版)。

　　④教师岗须上传教师资格证原件电子版，未取得教师资格证的须上传在有效期内的教师资格考试合格证明。

　　⑤财务岗须上传初级会计及以上专业技术资格证原件电子版;保健医岗须上传医师资格证或护士资格证原件电子版。

　　⑥符合放宽条件的省级、市级(含地级市)教育行政主管部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀教师、师德标兵称号或具有中小学高级及以上专业技术职称、特级教师荣誉称号，须提供认定证书或评审文件。

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　　开考比例

　　本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销计划数在西安高新区管委会官网公布。

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　　初试

　　1.各招聘学校初试具体时间、地点及有关要求在西安高新区管委会官网公布。

　　2.初试成绩满分为100分，最低分数线为60分。初试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。

　　3.根据应聘人员初试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入。对不足1:5比例的，达到最低分数线的应聘人员全部进入。

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　　面试

　　1.各招聘学校面试具体时间、地点及有关要求在西安高新区管委会官网公布。

　　2.面试主要采取微课、说课(讲课)、答辩及专业能力测试等方式进行。

　　3.面试成绩满分为100分，最低分数线为70分，面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于70分的，不得进入现场资格复审环节。

　　4.根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例从高分到低分依次确定进入现场资格复审人员，末位成绩并列的，一并进入;对不足1:3比例的招聘岗位，达到面试最低分数线的应聘人员全部进入。

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　　现场资格复审

　　1.资格复审时间、地点及有关要求在西安高新区管委会官网公布。

　　2.现场资格复审环节除报名所需资料外，还须提供报考岗位应具备的工作经历证明材料，有多段工作经历的分段提供。报考教师岗位的须重点证明从教的起止时间、学科及学段;报考其他岗位的须重点证明工作岗位、工作内容、工作时间。

　　3.资格复审提交资料必须与报名信息及资格初审上传的资料保持一致。资格复审资料均须提交原件及复印件。

　　4.在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消复审资格等形成的缺额，在本岗位按面试成绩(不低于70分)从高分到低分的顺序依次递补。递补时，出现面试成绩并列的，一并进入。

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　　笔试

　　1.笔试时间、地点及有关要求在西安高新区管委会官网公布。

　　2.笔试实行闭卷考试。笔试满分150分，考试时间120分钟。

　　各岗位笔试内容如下：

　　(1)教师岗为教育类职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等教育相关专业知识;

　　(2)保健医岗为卫生类职业能力倾向测验等卫生相关专业知识;

　　(3)财务岗为财务相关专业知识。

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　　总成绩计算

　　1.考试总成绩=面试成绩×60%+(笔试成绩÷1.5)×40%。考试总成绩最低分数线为60分。计算初试成绩、面试成绩、笔试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　2.根据应聘人员总成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:1的比例由高分到低分依次确定参加体检及考察人员。总成绩并列的，按面试成绩确定，面试成绩仍并列的，按初试成绩确定。

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　　体检及考察

　　1.体检及考察具体时间、地点及有关要求在西安高新区管委会官网公布。

　　2.体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可复检一次，复检按要求在指定时间、指定医院进行，体检结论以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　3.考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。应聘人员未按规定要求进行考察的，视为放弃考察。考察不合格的，取消应聘资格。

　　4.应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。

　　5.因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的缺额，经综合研判，可递补也可空缺。递补时，从该招聘岗位考试总成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。

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　　公示和录用

　　1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员，在西安高新区管委会官网进行为期5个工作日的公示。

　　2.录用。办理录用手续前须取得教师资格证书、毕业证和学位证。公示期满无异议的发放《西安高新区公办学校公开招聘通知书》，新录用人员凭《通知书》办理入职手续，不再办理调动手续。学校与录用人员签订合同，并根据应聘学校明确3-6年的最低服务期限(含试用期6个月)，试用期满经考核合格的，办理转正手续，不合格的解除合同。

　　薪酬待遇

　　1.本次招聘教职工为全员聘用制，待遇参照省、市及高新区规定的事业单位工作人员标准执行。

　　2.本次招聘幼儿园教职工，按照城镇职工社会保险规定办理参保手续。

　　纪律要求

　　应聘人员在招聘各环节提交的有关信息和证明材料，应当全面、准确、有效，并对真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明或以其他不正当手段获取应聘资格，在考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，解除合同。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。

　　重要提示

　　1.招聘各环节公告将在西安高新区管委会官网统一发布，请应聘人员及时关注有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　2.对于因应聘人员不符合岗位条件误报、审查部门误审进入招聘后续环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现应聘人员不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格，已经录用的解除合同并追究相关法律责任。

　　3.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借任何以“事业单位考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　1.联系方式

　　政策咨询029-88212951

　　029-88173979

　　网上操作技术咨询400-811-9816

　　2.咨询时间

　　咨询时间9:00-12:00

　　14:00-18:00(工作日)

　　学校简介

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　　贤聚五高，品质校园

　　集贤之名，源于西周初年“集天下贤士而教之”的理想。西安高新区第五高级中学，正坐落于这片文脉深厚的土地之上。学校以“贤”文化为精神根脉，以品质教育为发展路径，在传承中创新，在深耕中超越。

　　学校汇集一流师资，配备理化生实验室、书法教室、游泳馆、创客教育实践室等32个现代化功能部室，智慧校园全覆盖，教学设施高端完备。自2020年建校以来，依托西安市高新第一学校教育集团的优质管理，短短数年间，便将94亩校园、4.6万平方米建筑空间，打造成书香浸润、人文与科技并重的求学沃土。

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　　卓越团队，与优秀同行

　　学校现有教职工61人，其中研究生学历占比55%，正高级教师1人，省级学科带头人、教学能手1人，西安市“教育家型”教师培养对象1人，市级教学能手、名师主持人2人，区级骨干教师、教学能手、思政标兵7人。在这里，您将与一群有理想、有本领、有担当的教育追梦人并肩作战。

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　　专业成长，成就名师

　　强师资是强教育之本。学校系统构建教师发展支持体系：

　　专家引领：以陕西师范大学胡卫平教授“思维型教学”理论为引领，省市教科院专家、高考学科名师定期进校指导，已开展“专家进校园”活动15次，邀请高考学科专家40余人进校指导备考。

　　校本研修：实施“青蓝工程”，通过骨干教师示范课、青年教师成长课、骨干教师选拔赛、微型课大赛等以赛促教，形成“三级三类”教师梯队。

　　交流平台：开设“五高大讲堂”，校长、副校长、骨干教师轮流开讲;每周组织“读书分享会”，在共享中成长。

　　课题研究：9项省市级课题顺利结题，4项成功立项，开发校本研修读本11册，以研究撬动专业成长。

　　外出培训：累计组织教师参加新高考、选课走班、骨干研修等培训1400余人次，坚持“走出去，请进来”。

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　　教学改革，大有可为

　　学校以“三新”改革为契机，构建“致贤”课程体系，推进“目标教学，有效课堂”教学策略，全面落实选课走班。在这里，您不仅是知识的传授者，更是课堂改革的实践者、课程体系的建设者。

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　　人文关怀，温暖如家

　　学校实施“民心工程”：落实教职工各项福利，积极为教职工子女对接优质教育资源，解决后顾之忧。“教工之家”常态化开展羽毛球赛、乒乓球赛等文体活动。工会充分发挥群众组织作用，构建团结友爱、向心力强的团队氛围。

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　　硕果累累，见证平台力量

　　教师荣誉：2025年3人获西安市微课大赛一等奖，6人获西安市实验说课一等奖，1人获西安市青年教师基本功大赛二等奖，4人在高新区青年教师基本功比赛中获奖，50余位教师在省、市教育教学科研成果评选中获奖。

　　课题论文：2项省级课题、5项市级课题顺利结题，10篇论文获西安市教学科研成果一等奖。

　　学校荣誉：全国足球特色学校、陕西省体育传统特色学校、西安市思维型教学实验学校、西安市心理健康教育实验学校、西安市示范团校、西安市体育传统特色学校等，已成为西安电子科技大学、东北大学、西北大学、西安邮电大学等6所高校优质生源基地，咸阳师范学院优秀实习基地。

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　　加入我们

　　“路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。”

　　西安高新区第五高级中学秉持“见贤思齐、追求卓越”的校训，以“高新精神”创造奇迹，以初心使命追求卓越。我们期待这样的您：

　　热爱教育，把学生的成长视为最大的成就;

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　　西安高新区第五高级中学，期待与您携手，共创教育新辉煌!