为进一步优化人才结构，加强人才团队建设，充实人才力量，榆林人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘12名工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘计划

　　（一）综合岗位5人。

　　（二）业务岗位7人。

　　具体岗位及相应条件见《榆林人力资源服务有限公司公开招聘岗位计划表》（以下简称《岗位表》，见附件）。

　　二、招聘原则

　　坚持公开公正、平等竞争、择优录取的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

　　三、招聘范围、条件和对象

　　（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（二）具有良好的品行，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　（三）具有榆林市域户籍（落户时间在2026年4月14日之前）、具备《岗位表》中岗位要求的资格条件；

　　（四）具有招聘岗位所需的学历、学位或其他条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准；

　　（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1990年4月14日至2008年4月13日期间出生）；

　　（六）聘用后服从分配，遵守各项工作纪律和规章制度；

　　（七）有下列情形之一的，不予受理报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

　　2.曾在公务员招录，事业单位、编外聘用人员等公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　3.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

　　4.失信被执行人；

　　5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　四、招聘程序

　　（一）报名、资格审查及缴费

　　本次考试采取网络报名和网上资格初审的方式进行。报名网站为榆林市人力资源和社会保障局网站（http://ylhrss.yl.gov.cn）。

　　报名时间：2026年4月14日8:00至4月15日17:00。

　　应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息无法更改。

　　资格审核时间：2026年4月14日8:00至4月16日11:00。

　　报名结束（4月15日17:00）后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

　　资格审查由榆林人力资源服务有限公司组织实施。若应聘人员所学专业的代码与岗位要求不一致时，由资格审查单位根据考生所学专业、用人单位需求进行审查。

　　网上缴费与报名确认：缴费截止时间为4月16日17:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内通过报名系统完成网上缴费。笔试按照每人50元的标准收费。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。

　　缴费成功后考生自行下载保存考试报名表。

　　（二）准考证下载打印

　　准考证下载打印时间：2026年4月17日8:00—4月18日17:00。

　　报考人员在指定时间登录报名网站榆林市人力资源和社会保障局网站（http://ylhrss.yl.gov.cn）自行下载打印笔试准考证（彩色、黑白均可）。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘使用。

　　（三）笔试

　　1.笔试内容：公共基础知识测试，满分为150分。

　　2.笔试时间：2026年4月19日（星期日）上午9:00-11:00。

　　3.笔试地点：本次笔试在本市设立考区，具体地点安排详见准考证。

　　4.成绩查询：应聘人员可登录榆林市人力资源和社会保障局网站查询本人成绩。

　　4月20日08:00至4月21日17:00，榆林人力资源服务有限公司按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　笔试采取机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向榆林人力资源服务有限公司当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

　　5.确定并公布进入面试资格复审名单。笔试设最低分数线，根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

　　笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

　　（四）面试资格复审

　　面试资格复审时间、地点、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项另行公布。

　　面试资格复审由榆林人力资源服务有限公司组织实施，应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　在规定的时限内，资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　（五）面试

　　面试的时间、地点及有关要求在榆林市人力资源和社会保障局网站另行公告。

　　面试公告发布后至面试工作开始前，因进入面试资格的人员放弃等情形形成的缺额，不再进行递补。

　　面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　（六）计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　考试总成绩=（笔试成绩÷1.5）×60%＋面试成绩×40%。

　　考试总成绩按公式一次计算生成。

　　榆林人力资源服务有限公司根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

　　体检时间、地点以及参加体检人员名单在榆林市人力资源和社会保障局网站另行通知。

　　（七）体检

　　体检工作由榆林人力资源服务有限公司组织实施。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有异议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　（八）考察

　　考察工作由榆林人力资源服务有限公司组织实施。重点考察考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺，从该岗位参加面试的人员中，按考试总成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。

　　（九）公示

　　根据考试总成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在榆林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　经应聘者本人确认放弃资格或公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，取消其应聘资格，空缺名额从该岗位参加面试的人员中，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　（十）聘用

　　1.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期内报到，超出规定日期未报到的，视为放弃，由榆林人力资源服务有限公司负责从参加面试的人员按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　2.聘用人员与榆林人力资源服务有限公司签订劳动合同。初聘人员设有试用期，试用期满经考核合格的，享受相应岗位的工资福利待遇并缴纳相关社会保险。试用期内经考核不合格的，依法解除劳动关系。

　　五、招聘工作纪律

　　本次考试纪律参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员须认真对照招聘条件，慎重选择岗位。对不符合资格条件误报进入笔试环节的，其成绩按无效处理。发现应聘人员存在弄虚作假或以不正当手段获取应聘资格、考试作弊等违反招聘纪律行为的，一律取消资格。

　　六、其他要求

　　（一）应聘人员应如实填写报名信息及提供有关材料，保证联系方式准确有效，并保持联络畅通。因未如实填写或提供材料造成信息不全、有误的，电话联系不畅通造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

　　（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取聘用资格的，一经查实，取消其聘用资格。已经聘用的，取消聘用。

　　（三）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。如果社会上有假借招聘主管部门等名义举办辅导班、辅导网站或编印考试教材等行为，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告未尽事宜由榆林人力资源服务有限公司负责解释。

　　咨询电话：0912-3890605

　　附件：榆林人力资源服务有限公司公开招聘工作人员岗位表

　　榆林人力资源服务有限公司

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