西咸某国有企业因业务发展需要，现委托陕西易通人力资源股份有限公司招聘配网不停电作业人员10名，其中复杂带电作业工(A类)4名、简单带电作业工(C类)6名，具体招聘要求及相关事宜如下：

　　一、岗位需求

　　(一)复杂带电作业工(A类)

　　招聘数量：4名

　　岗位职责：负责配网不停电作业复杂项目实施，严格按照作业流程、工艺标准执行，确保作业质量符合电网运行要求;配合工作负责人开展作业前现场勘察，参与复杂作业方案的研讨与优化;作业后完成设备、工器具的整理与维护，对绝缘工器具、特种设备进行清洁、试验、归位。

　　任职要求

　　身体健康，无妨碍工作的病症，具备正常履行职责的身体和心理素质，患有色盲、双眼矫正视力低于1.0、双耳听力障碍、四肢功能残疾、恐高症、严重心脑血管疾病及其他经指定医疗机构鉴定不适合电力作业岗位情况的，不予录用;

　　持有配网不停电作业复杂证、高压电工证;

　　有3年及以上复杂带电工作经验者优先，年龄要求45岁以下;

　　具备登杆作业(高处作业)技能者优先，熟练操作中/低压发电车者优先。

　　薪酬待遇：月基本工资3000-6400元，月绩效奖金3500-6000元。

　　(二)简单带电作业工(C类)

　　招聘数量：6名

　　岗位职责：负责配网不停电作业简单项目实施，严格按照作业流程、工艺标准执行，确保作业质量符合电网运行要求;配合工作负责人开展作业前现场勘察，参与作业方案的研讨与优化;作业后完成设备、工器具的整理与维护，对绝缘工器具、特种设备进行清洁、试验、归位。

　　任职要求

　　身体健康，无妨碍工作的病症，具备正常履行职责的身体和心理素质，患有色盲、双眼矫正视力低于1.0、双耳听力障碍、四肢功能残疾、恐高症、严重心脑血管疾病及其他经指定医疗机构鉴定不适合电力作业岗位情况的，不予录用;

　　持有配网不停电作业简单证、高压电工证;

　　有3年及以上简单带电工作经验者优先，年龄要求45岁以下;

　　具备登杆作业(高处作业)技能者优先，熟练操作中/低压发电车者优先。

　　薪酬待遇：月基本工资2900-4600元，月绩效奖金1800-3000元。

　　二、招聘考核

　　完成时间：本次招聘计划于2026年3月底前完成。

　　考核方式：采用笔试+面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据综合成绩择优确定拟聘人选。

　　时间通知：笔试、面试的具体时间及地点，由工作人员通过电话、短信另行通知，请保持通讯畅通。

　　三、用工管理

　　本次招聘录用的人员，均与陕西易通人力资源股份有限公司签订劳动合同，公司将按规定落实相应薪酬待遇及各类相关保障。

　　四、报名方式

　　简历投递：有意者将个人简历及相关证书扫描件发送至邮箱：chenkun estonehr.com，邮件主题请备注姓名+岗位名称(例：张三+复杂带电作业工A类)。

　　咨询方式：咨询电话：029-82228153，联系人：陈老师。

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