淳化县人民法院司法警务辅助人员招聘公告

2025-09-29 陕西公务员考试网

\ 淳化县人民法院司法警务辅助人员招聘公告摘要

     淳化县人民法院司法警务辅助人员招聘公告已发布,报名时间:2025年10月9日至10月20日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00),报名方式:现场报名,陕西公务员考试网现将其发布如下:
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\ 淳化县人民法院司法警务辅助人员招聘公告正文

淳化县人民法院司法警务辅助人员招聘公告


  因工作需要,淳化县人民法院现面向社会公开招聘聘用制司法警务辅助人员,现将有关事项公告如下:


  一、招聘计划


  本次招聘面向社会公开招聘,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取统一测试、综合评定、择优聘用的程序招聘聘用制司法警务辅助人员4名(其中1名限女性)。


  二、岗位说明


  司法警务辅助人员的职责是在司法警察的带领下从事司法警务辅助事务工作,具体包含以下工作内容:


  1、值守、警卫法庭,维护法庭审判秩序,保障审判执行活动正常进行;


  2、负责法院机关、法庭安全保卫,值守法院出入口进行安全检查,查验进入审判区域人员的证件及携带物品;


  3、押解、看管被告人或罪犯;


  4、协助执行法官进行查封、扣押、冻结、搜查、拘留等强制执行措施;


  5、完成其他交办的警务辅助工作。


  三、招聘条件


  (一)具有中华人民共和国国籍;


  (二)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正;


  (三)自愿从事司法警务辅助工作,组织纪律性强,服从工作安排;


  (四)无违法违纪行为记录,无不宜担任聘用制人员的其他情形;


  (五)年龄要求:30周岁以下(1995年10月1日后出生);


  (六)学历要求:专科及以上学历,法律或警务相关专业、警校毕业生、退伍军人、会驾驶技能者优先;


  (七)具备履行司法警务辅助工作职责的身体条件、心理条件、岗位所需技能和基本体能,体格匀称,男辅警身高170厘米以上,女辅警身高160厘米以上,双眼裸视5.0以上;


  (八)限淳化户籍或经常居住地在淳化;


  (九)有下列情况之一者不得参加报考:


  1、曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;


  2、受过行政拘留处罚或者因涉及吸毒、卖淫、嫖娼、赌博等受过其他治安管理处罚的;


  3、曾被开除公职、开除军籍或被党政机关事业单位、国有企业、社会团体等辞退的;


  4、曾因严重违纪违法受到党纪政务处分的、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;


  5、现役军人;


  6、本人及近亲属被依法列为失信联合惩戒对象的;


  7、其他不适宜担任聘用制司法警察情形的。


  四、招聘方法与步骤


  (一)报名与资格审查


  1.报名时间:2025年10月9日至10月20日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)。


  2.报名地点:淳化县人民法院四楼407政治部办公室,联系人:张瑞,联系电话:13572526463。


  3.提交资料:报考者应持本人居民身份证、户口本或居住证明、毕业证等有效证件原件及复印件、个人征信报告、《考生报名登记表》到现场报名。《考生报名登记表》可在淳化县人民法院微信公众号下载并认真如实填写,资格审查贯穿考试聘用全过程,凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,取消报考者的考试聘用资格。


  4.资格审查:报名后,经资格预审,对符合报名条件的人员电话告知下一步考核事宜;已报名,但未接到电话通知的人员,即未通过资格审核。


  (二)考试及资格复审


  司法警务辅助人员考试由体能测试、面试组成。


  1.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》及《人民法院司法警察基本体能评分标准》进行,测试项目包括:1000米跑、10米×4次折返跑、立定跳远、俯卧撑。


  2.面试考察应聘人员思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。


  3.体能测试完成后,按测试成绩从高分到低分按照拟招聘人数1:2的比例确定进入面试。


  (三)体检、考察及公示


  1.体检:成绩公布后,根据招聘人数,按总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如招聘人员总成绩相同,按面试成绩排序)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检费用由个人承担。


  2.考察:体检合格者进入考察对象范围。具体考察工作由政治部负责。


  3.公示:考察合格人员,通过淳化县人民法院官方微信公众号予以公示,公示期间接受社会监督,期限为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序确定为拟聘用人员;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。


  五、聘用及培训


  (一)经体能测试、面试、考察合格者确定为拟聘用人员,报院党组同意后上岗试用,试用期3个月。


  (二)试用人员接受岗前培训。


  (三)试用期满经考核合格者,正式聘用;考核不合格者不予聘用。


  六、管理


  正式聘用后与聘用制司法警务辅助人员签订聘用合同。


  七、工资、福利待遇


  (一)试用期及正式聘用后月工资按照淳化县最低工资保障标准予以执行并缴纳养老保险;


  (二)按照《劳动法》的规定享受国家法定假期及带薪年休假;


  (三)配置工作需要的制服等警用装备,提供就餐(自费),不提供住宿。


  八、递补


  报考人员考试总成绩一年内有效。期间因聘用制司法警务辅助人员离职等原因造成缺额的,由淳化县人民法院从参加该岗位面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员,报经党组研究同意,按规定试用合格后办理聘用手续。


  本公告由淳化县人民法院政治部负责解释


  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwNzY1MjM1NQ==&mid=2649646354&idx=1&sn=7682e20d311b7a9da68ca3d98
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