上海外服(陕西)人力资源服务有限公司派遣制员工招聘公告

2025-09-16 陕西公务员考试网

\ 上海外服(陕西)人力资源服务有限公司派遣制员工招聘公告摘要

     上海外服(陕西)人力资源服务有限公司派遣制员工招聘公告已发布,报名时间:2025-9-15至2025-9-19,陕西公务员考试网现将其发布如下:
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\上海外服(陕西)人力资源服务有限公司派遣制员工招聘公告正文

上海外服(陕西)人力资源服务有限公司派遣制员工招聘公告


  因工作需要,现面向社会公开招聘1名工作人员(劳务派遣制),现将招聘岗位有关信息公告如下:


  一、应聘人员基本要求


  (一)基本条件


  1.思想道德:政治立场坚定,品行端正,拥护中国共产党领导,具有较高的思想政治觉悟,遵守国家法律和法规;


  2.身体条件:身体健康,五官端正,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;


  3.文化条件:具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历。


  (二)具有下列情形之一的,不得报名及聘用


  1.参加机关事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为,有较为严重的个人不良信用记录的;


  2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;


  3.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;


  4.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;


  5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;


  6.其他不适合本次招聘岗位工作要求的。


  二、招聘岗位及要求


  (一)岗位名称:陕西省社会科学院安全保卫管理


  (二)招聘人数:1名


  (三)工作内容:单位内部安全保卫管理、停车管理、设施与环境维护工作管理以及其他交办的工作。


  (四)岗位要求:


  1.男性,工科专业背景,具有大专及以上文化水平,年龄35周岁以下(1989年9月1日及以后出生);


  2.具有一定综合文字能力,能熟练使用常用办公软件,能够承担处理日常工作并完成撰拟报送相关文字材料的工作;


  3.具有吃苦精神、责任心强;无不良嗜好。


  4.中共党员及有军队服役、警务辅助工作经历的人员优先。


  三、招聘程序


  发布公告→报名→简历初筛→笔试→面试→体检→公示→录用。


  1.应聘人员将《报名表》电子版材料(简历命名为姓名+岗位名称)发送至电子邮箱349362978 qq.com。


  2.对应聘人员统一进行资格审查与简历初筛并组织职业能力测试(笔试),依据测试成绩按招聘计划数与应聘人数1:5的比例从高到低确定参加面试人员并组织面试,根据考生笔试和面试成绩确定拟招聘人员。


  考试总成绩计算方法为:


  考试总成绩=职业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。


  笔试与面试的时间另行通知。


  3.拟招聘人员经体检(参考公务员录用体检项目)、公示后签订聘用合同(聘期二年,试用期二个月)。


  四、薪资待遇


  月工资3500元—4000元。按规定缴纳社会保险和住房公积金;享受国家法定节假日、婚育假等。


  五、相关事宜


  1.本次招聘的人员采用第三方劳务派遣方式用工。


  2.本次招聘不收取应聘人员任何费用(体检费用自理),不指定辅导资料,不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动,请勿上当受骗。


  邮箱:349362978 qq.com


  (本公告有效期至2025年9月19日止)


  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MzYxNDMzNA==&mid=2649725532&idx=3&sn=2cc982a5d79a1894c99a0573b5178
a3e&chksm=bf812eb4974c759a5564f5a3ed75853d28df90f1dc3d7ee64e1746e5cce8

 
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