今年是公考面试很可能继续采用无领导小组讨论形式，加之备考时间短，面试成绩占比大，让你感到无从下手了吧！今天小编就带大家了解下无领导常见的考试题型有哪些，这些题型的难点又在哪里？

　　常见题型：开放式问题、两难式问题、多项选择问题、资源分配问题。

　　一、开放式问题

　　【例题】你认为什么样的领导是好领导?

　　要求：

　　1.提纲准备。请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。

　　2.个人陈述。请小组成员依次对问题进行陈述，每人2分钟。

　　3.自由讨论。进行自由讨论并达成一致意见，共30分钟。

　　4.总结陈述。小组推选一名成员进行总结陈述，时间3分钟。

　　考试难点：

　　讨论时容易出现小组成员各抒己见、观点不一、难以整合出一份大家认可度高的总结陈述内容，此时需要考生拥有高度整合能力。

　　如何解决：

　　可以采用四维度的方法对问题进行分解，如一个好领导应该如何对自己、对下属、对团队、对工作。也可以从“对上对下”的角度去思考一个什么样的领导才是好领导，等等思路去解决问题。

　　二、两难式问题

　　【例题】您认为能力和态度哪个更重要?

　　要求：

　　1.提纲准备。请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。

　　2.个人陈述。请小组成员依次对问题进行陈述，每人2分钟。

　　3.自由讨论。进行自由讨论并达成一致意见，共30分钟。

　　4.总结陈述。小组推选一名成员进行总结陈述，时间3分钟。

　　考试难点：

　　考生快速片面看待问题，意见相反的情况下容易产生争执，小组讨论难以持续进行，此时需要考生有较强的说服他人能力。

　　如何解决：

　　可以从二者是一个促进关系角度去思考问题 ，如态度促进能力。也可以从态度更重要，因为能力可以培养等角度去解决。

　　三、多项选择问题

　　【例题】唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧、白龙马一行五人，想要到达西天，取得真经。但是，为了节约成本，必须在五人中裁掉一人。如果你是观音，你会选择裁掉谁，为什么?

　　要求：

　　1.提纲准备。请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。

　　2.个人陈述。请小组成员依次对问题进行陈述，每人2分钟。

　　3.自由讨论。进行自由讨论并达成一致意见，共40分钟。

　　4.总结陈述。小组推选一名成员进行总结陈述，时间5分钟。

　　考试难点：

　　答案没有标准，且每个答案都有一定的存在的理由，小组讨论时考生难以达成一致意见，此时需要考生拥有较强的制定标准能力。

　　如何解决：

　　注重问题的目标，需要从节约成本的角度去考虑裁掉谁更加合理，确保在讨论问题是在节约成本的标准下进行。

　　四、资源分配问题

　　【例题】单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：

　　(1)解决办公打电话难的问题。

　　(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。

　　(3)支付职工的高额医疗费用。

　　(4)五一节为单位职工发些福利。

　　要求：

　　1.提纲准备。请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。

　　2.个人陈述。请小组成员依次对问题进行陈述，每人2分钟。

　　3.自由讨论。进行自由讨论并达成一致意见，共30分钟。

　　4.总结陈述。考生按考号从大到小的顺序分别进行总结陈词 ，时间3分钟。

　　考试难点：

　　题型新颖、考生把握不住考查要点，容易纠结具体分配方案，忽视分配标准。

　　如何解决：

　　可以用“四象限法则”去解决问题，将要办的事情划分为重要又紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急，合理去安排解决问题顺序。

　　目前的情况是无领导分以上四种考察形式，每一种题型都有点不一样，所以我们在备考的时候还是要复习齐全，做一名睿智的王者。