事业编职测、公务员行测区别往往大家弄不清楚，两者的区别你该了解了，也方便大家备考事业编制考试和公务员考试。
两者的共同点
考察范国一致，均考察常识判断、言语理解与表达、数量关系判断推理、资料分析五大板块（事业单位《职测》比公务员《行测》难度较低）。
两者的不同点
01题量不同
《行测》国考地市级130道题，副省级135道题，行政执法130道题，各个省考大部分集中在120左右，出入不大。《职测》题量因地而异，事业单位联考，分为ABCDE五类，均为100道题，满分150分。
02考试时间不同
《行测》均为120min，考试时间为上午9:00-11:00；《职测》一般为90min，考试时问为上午8:30-10:00或9:00-10:30；
03考察侧重点不同
事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点上。常识：《行测》主要测查报考者对有关国情社情的了解程度，综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的知识，综合性强；《职测》除了综合性常识外，还会根据不同类型的岗位增加对报考者的个性化考核。言语理解与表达：题目难度、题量逐渐趋同但《职测》出题更为灵活，特别是主旨概括题和细节理解题的一些新的问法。判断推理：《职测》图推以凌乱线条居多，考点较省考不常见，定义的题干出现法律类的相关概念等。数量关系：在《职测》中更侧重基础概念的考查，在《行测》中除了考查基础概念，更加侧重比较难的方法的考查。资料分析：大致相同，但《行测》考得更灵活数据更难查找。行测和职测的考点存在细微差别，所以侧重复習的题型也不一样，只有用对力，才更容易取得高分。04内容略有不同
部分地市《职测》会出现一些特殊考题，比如病句、歧义句、数字推理、排序题等。
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