为进一步优化人力资源配置，拓宽员工职业发展通道，落实三项制度改革要求，根据公司业务发展需要，决定对公司本部部分岗位进行人员补充，拟面向社会开展公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　生产与项目管理部－商务中心：二级成本管理主管1名。

　　二、招聘人员范围

　　符合招聘人员基本条件与岗位任职资格（附件1）的人员。

　　三、招聘人员基本条件

　　1.具有良好的政治素养、职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。

　　2.具有较好的学习能力。具备持续学习的意识和能力，能快速吸收新知识、掌握新技能，适应行业动态与岗位变化；善于总结实践经验，主动更新知识体系，通过反思优化个人能力。

　　3.具有较好的思考能力。逻辑清晰，能系统分析问题本质，提出合理解决方案；具备批判性思维，能从多角度审视复杂问题，预判潜在风险并制定应对策略。

　　4.具有较好的创新能力。敢于突破常规，主动探索新方法、新技术或新模式；能优化现有流程，提出创造性建议，推动业务或管理效能提升。

　　5.具有较好的执行能力。以结果为导向，高效落实目标，确保任务按时保质完成；具备抗压能力，能灵活应对突发问题，协调资源达成预期成果。

　　6.具有较好的沟通能力。能清晰表达观点，精准理解他人需求，促进跨部门协作；善于化解分歧，通过有效沟通凝聚团队共识，推动工作高效开展。

　　7.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力，能适应公司较快的工作节奏。

　　四、报名要求。

　　1.报名材料包括岗位应聘报名表（附件2）及应聘者基本信息表（附件3）可编辑电子版；学历、学位证书扫描件；专业技术资格证书扫描件；获奖证书扫描件等。

　　2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经

　　查实，即取消招聘资格，且不得参与公司今后的相关岗位招聘。

　　3.材料报送邮箱：xbdjhr ceec.net.cn

　　五、招聘流程

　　1.应聘者应于2025年4月30日（星期三）18点前报送相关材料至指定邮箱，逾期报名无效。

　　2.公司对报名材料进行资格审查。

　　3.资料初审合格者通知参加面试，面试时间另行通知。

　　4.对拟录用人员进行公示。

　　5.办理调动手续。

　　西北电力建设工程有限公司人力资源部

　　2025年4月25日

      文章来源：https://job.snhrm.com/app/article/content/21173.shtml