为进一步优化县属国有企业（吴堡县千年石城文化旅游投资有限责任公司、吴堡县城市投资经营集团有限公司、吴堡县新区开发建设有限公司）人才队伍结构，提升企业整体实力，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘20名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　2.年龄为18周岁以上，30周岁以下（1994年3月1日至2007年2月28日期间出生）。

　　3.具有相应本科及以上学历、学士及以上学位及招聘岗位所要求的从业资格证书、执业资格证书，学历为国家教育行政主管部门所认可的。

　　4.报考技术员和安全员岗位的应聘人员，如具有国家承认的专业技术人员执业资格证书，年龄可放宽到38周岁以下（1986年3月1日至2007年2月28日期间出生），学历也可放宽到大专，但大专专业需接续招聘岗位本科专业。

　　5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

　　6.具备招聘岗位所需的其他条件。限吴堡县户籍或生源地，户籍要求在2024年9月1日（含）之前正式办结落户手续。

　　招聘岗位具体以《吴堡县县属国有企业公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）的要求为准。

　　（二）不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

　　2.曾在机关事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　3.现役军人及在读的学生用以往取得的学历报名的。

　　4.机关事业单位工作人员有服务年限规定且服务年限未满的。

　　5.失信被执行人。

　　6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：2025年4月7日-4月11日。

　　2.报名方式：本次招聘采取电子邮件报名方式进行，应聘人员可登录吴堡县人民政府网站在通知公告栏内查阅公告，下载《吴堡县县属国有企业公开招聘工作人员报名表》（见附件2）。应聘人员需将以下所需报名资料压缩后统一发送至指定邮箱344799264 qq.com，邮件名称统一为“应聘者姓名+应聘岗位+手机号码”。

　　（1）身份证、户口本、学历学位证书、资格证书、有效期内的教育部学历学位证书电子注册备案表（自行登录学信网下载）等相关证明材料扫描件；

　　（2）《吴堡县县属国有企业公开招聘工作人员报名表》（Excel电子格式，勿扫描）。

　　说明：一人只限报一个岗位，请结合本人实际情况慎重选择。指定邮箱未在规定时间内接收到应聘资料或填写不完整、电话错误等原因，均为无效报名。

　　3.资格审查

　　（1）根据招聘岗位条件对应聘者基本条件进行资格审查和初步甄选。资格审查后，将在吴堡县人民政府网站公布资格审查合格人员名单。本次招聘岗位开考比例原则上不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位，经招聘领导小组商议后可降低开考比例到1:2。再达不到开考比例的，招聘计划数予以核减或核销。

　　（2）如发现应聘人员有违纪违规、提供虚假资料信息等情况，一律取消其应聘资格，所造成的后果由应聘人员自行承担。

　　（二）考试

　　考试分为笔试和面试，其中：笔试满分150分、面试满分100分。

　　1.笔试

　　（1）笔试内容：笔试内容主要包括公共基础知识（约30%）和专业知识（约70%）；

　　（2）笔试时间和地点另行通知。应聘人员在规定时间和地点，持本人有效身份证件参加笔试。

　　笔试成绩将在吴堡县人民政府网站公布。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员（末位成绩并列的，一并进入面试）。

　　2.面试

　　（1）面试主要考察应聘人员的专业素养、沟通表达能力、应变能力、团队协作精神等综合素质；

　　（2）面试时间和地点另行通知；

　　（3）面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　（三）计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　1.考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%，考试总成绩按公式一次计算生成。

　　2.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。面试成绩、综合成绩、体检时间、地点以及参加体检人员名单在吴堡县人民政府网站公布。

　　（四）体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　（五）考察

　　由招聘领导小组组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质和现实表现等方面的情况，同时对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　（六）公示与聘用

　　根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，并在吴堡县人民政府网站进行公示。

　　公示期满后，由县人社局印发招聘结果通知，县属国有企业与聘用人员签订劳动合同，试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，解除劳动关系。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬待遇为基本工资（每月4000元）+N的模式，其中绩效、津贴、补贴、奖金等由县属国有企业根据自身经营状况和薪酬管理、工作考核办法确定，并享受企业职工养老、医疗、生育、工伤、失业保险福利待遇。

　　四、纪律与监督

　　（一）招聘工作严格按照有关规定进行，坚持公开、公平、公正的原则，接受社会各界监督。

　　（二）招聘工作人员要严格遵守工作纪律和保密制度，严禁弄虚作假、徇私舞弊。如有违反，一经查实，将严肃追究相关人员责任。

　　（三）应聘人员在招聘过程中提供虚假材料、考试作弊等违规行为的，取消其应聘资格。

　　五、其他事项

　　（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、考察、体检等环节的，责任自负。

　　（三）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查、考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　（四）本次招聘工作由县属国有企业公开招聘工作人员领导小组负责解释。

　　（五）咨询地址：吴堡县人力资源和社会保障局236办公室

　　咨询电话：0912-6510191

　　吴堡县县属国有企业公开招聘工作人员领导小组

　　2025年3月28日

       文章来源：https://www.wubu.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk/202503/t20250328_1983833.html