紫阳县农村供水管理有限公司是一家由县政府出资组建的国有公司、致力于紫阳县内农村供水工程运行管理服务类公司，公司秉承“诚信服务、创新发展、服务农村”的经营宗旨和“崇德尚贤、重才用能”的人才理念，实施人才强企战略。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员，为确保招聘工作公开、公平、公正、顺利进行，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公平、公正、择优录用的原则，双向选择、人岗匹配。
二、招聘范围
面向社会公开招聘符合任职条件的人员。
三、招聘岗位和人数
面向社会招聘财务人员1名、办公室文员1名、县级农村供水管理技术人员2名，镇级农村供水管理负责人17名（每个镇1人），共计21人。
四、招聘条件
1.热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，具有良好的思想政治素质，品行端正，身体健康，遵纪守法，工作积极主动，服从工作安排，具有服务精神，能吃苦耐劳；
2.办公室文员具备大专及以上学历，年龄在18周岁以上45周岁以下，能够熟练运用计算机办公软件、具有较好的沟通能力和资料整理，文书能力等；
3.县级供水管理技术员及镇级农村供水管理负责人具备初中及以上学历，年龄在18周岁以上48周岁以下，限男性、紫阳户籍并在户籍地长期居住。
4.财务人员应具备从业资格证书、有相关工作经验的优先；
5.镇级农村供水管理负责人，有从事供水管理或工程建设管理经验的、具有机动车驾驶证并能熟练驾驶机动车辆的、年龄及学历等条件可适当放宽；同时具备以上条件的，优先录取。
五、薪资待遇
1.工资待遇按照企业相关规定执行，公司购买“五险”；
2.可享受周末、法定节假日（除临时工作安排外）休息权利及公司规定的各项福利；
3.公司提供必要的办公保障，食宿自理。
六、报名要求
1.即日起至2025年2月15日18:00止。
2.报名地点：紫阳县水务集团有限公司，联系人及电话：唐先生15353256199
3.请应聘人员递交身份证件、个人毕业证、从业资格证等复印（扫描）件；个人简历或能反映个人从业资格能力或工作经验的文稿。
七、招聘程序
资格审查：对报名人员进行资格审查，符合条件的进入面试。
面试：根据招聘岗位的不同，公司将组织面试。具体时间、地点及方式将以电话或短信形式通知应聘者。
体检与录用：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者进入下一个环节。根据面试和体检结果，择优录用。
紫阳县农村供水管理有限公司
2025年2月6日
文章来源：https://www.zyx.gov.cn/Content-2790279.html
紫阳县农村供水管理有限公司招聘工作人员公告摘要
