为深入贯彻党的二十大精神，认真落实省委、市委“三个年”活动和“人社工作进园区”要求部署，抢抓高校毕业生求职黄金期，强化市级重点产业链链主企业、重点企业人才供给，促进高校毕业生、退役军人等群体充分就业，助推我市经济高质量发展，现将本次招聘相关公告如下。

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

 

　　二、招聘岗位和要求

 

　　招聘岗位及资格要求详见附件1。

 

　　三、招聘用工方式

 

　　此次招聘最终录用的人员与集团公司及集团所属子公司签订劳动合同，属于公司聘用人员。

 

　　四、招聘条件

 

　　（一）应聘基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

 

　　3.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

 

　　4.具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力。

 

　　（二）不符合报名应聘的主要情形

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的,或因本人违法违纪曾被工作单位辞退、开除的；

 

　　2.在工作单位曾受到记过以上处分的；

 

　　3.提供虚假信息导致错误录用的；

 

　　4.失信被执行人；

 

　　5.法律、法规规定的其他不符合招聘条件要求。

 

　　五、招聘流程

 

　　（一）专职文书、行政助理、法务专员、技术员等4个岗位招聘流程为：发布公告、现场招聘会活动、现场报名、资格审核、笔试、面试、考察、体检、公示、入职及试用期考核等程序进行。

 

　　（二）专业技术岗（1、2、3）、监理工程师、试验检测师等5个岗位招聘流程为：发布公告、现场招聘会活动、现场报名、资格审核、面试（专业测试）、考察、体检、公示、入职及试用期考核等程序进行。

 

　　（三）具体招聘环节

 

　　1.现场招聘活动

 

　　有入职本公司意向人员，应在发布招聘公告后，时刻关注延安交通建设投资（集团）有限公司网站（http://www.yajtjt.com/）及公司微信公众号，本次招聘详细信息将在延安交通建设投资（集团）有限公司网站（http://www.yajtjt.com/）及微信公众号发布，不再另行通知，因本人未关注公司网站及微信公众号发布的相关招聘信息，造成应聘者不能按时参加招聘程序的，由应聘人员自行负责。

 

　　2.报名

 

　　报名方式：“红色筑梦创业延安”2024年高校毕业生主题招聘活动当天现场递交报名资料（现场招聘会结束后不接受任何形式报名），应聘人员只能报考一个岗位。

 

　　有入职本公司意向人员应提交以下报名资料：

 

　　（1）延安交投集团招聘报名表（附件2）；

 

　　（2）本人二代有效居民身份证复印件；

 

　　（3）与本人报名信息一致的、招聘岗位所需的本人学历学位证书、学信网学历学位证明，以及资格证书、工作能力证明（包括个人的荣誉证书、工作经历证明等）；

 

　　（4）应聘者在规定报名时间内提供以上资料的，集团公司视为其已报名，否则视为其未报名。报名时提交资料的复印件均不退还。

 

　　3.资格审核

 

　　报名结束后，由集团公司组织对提交了报名资料的应聘者进行资格审核，资格审核通过人员进入下一招聘环节资格审核未通过人员取消应聘资格，资格审核贯穿本次招聘全过程。经审核，不具备招聘岗位资格要求的、材料不全或材料信息不实、造假、与本人报名信息不一致的，取消应聘资格。同时应聘人员对所提交信息的真实性作出承诺，若应聘人员所填写信息及提交信息与本人真实信息不符，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格。

 

　　4.笔试

 

　　本次招聘中专职文书、行政助理、法务专员、技术员等4个岗位需要进行笔试。其中专职文书进行专项笔试，方式为在规定时间内进行一轮现场模拟公文写作，最终由评审组统一评审打分；行政助理、法务专员、技术员等3个岗位需要进行集中笔试，笔试成绩满分均为100分，占比为总成绩的60%。笔试结束后，按招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分进入面试环节，末位成绩并列的一并进入面试。

 

　　行政助理、法务专员、技术员等3个岗位招聘岗位计划数与应聘人员数若未达到1:3比例，将不再进行笔试，资格审核合格者直接进入面试。

 

　　5.面试

 

　　专职文书、行政助理、法务专员、技术员等4个岗位面试满分均为100分，占比为总成绩的40%。考官平均分为考生最后得分，面试得分保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩=笔试成绩（60%）+面试成绩（40%），计算总成绩时，保留小数点后两位，不进行四舍五入。

 

　　专业技术岗（1、2、3）、试验检测师、监理工程师5个岗位资格审核通过人员在规定时间到指定地点进行面试（专业测试），面试满分100分，面试成绩低于60分的不予录用；考官平均分为考生最后得分，保留小数点后两位，面试得分不实行四舍五入。

 

　　面试成绩均当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试时考生必须携带身份证参加面试。应聘人员未按规定时间、地点进行面试的，视为自愿放弃。面试时间、地点等具体事项另行通知。

 

　　有笔试的岗位，考试总成绩出现并列的，按面试成绩由高到低确定排名顺序；面试成绩仍为并列时，按笔试成绩由高到低确定排名顺序。根据总成绩由高到低顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定考察人选。

 

　　无笔试的岗位，根据面试成绩由高到低顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定考察人选。

 

　　6.考察

 

　　考察工作由集团公司人力资源部负责组织实施。重点考察应聘人员工作经历、思想政治素质、道德品质以及违法违纪行为等。进入考察环节人员需按集团公司要求提供其工作经历、思想政治素质、道德品质以及违法违纪行为等相关证明资料及信息。考察不合格的，取消应聘资格。

 

　　应聘人员因放弃或考察不合格形成的缺额，由集团公司招聘领导小组研究是否按总成绩从高到低依次递补。

 

　　7.体检

 

　　考察合格人员，集团公司人力资源部负责组织实施入职体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

 

　　应聘人员因放弃或体检不合格形成的缺额，由集团公司招聘领导小组研究是否按总成绩从高到低依次递补。

 

　　8.公示

 

　　集团公司人力资源部将体检合格人员报集团公司招聘领导小组，并根据笔试、面试、考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在集团公司网站予以公示，公示期为5个工作日。

 

　　9.办理入职手续

 

　　公示期满后，由集团公司人力资源部通知应聘人员招聘结果，办理相关入职手续。通过所有招聘环节的应聘者入职前须签订《入职承诺书》，承诺书内容包含但不限于入职后的最少工作期限、个人信息真实性等内容。招聘人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘的人员未在规定时间内报到的，取消聘用。

 

　　六、薪酬福利

 

　　聘用人员薪酬按延安交通建设投资（集团）有限公司相关规定及其入职公司相关规定执行，且享受“五险一金”、定期体检等福利待遇。

 

　　七、其他事项

 

　　（一）本次招聘信息仅在市级官方网站、延安交投集团门户网站及微信公众号上发布。应聘人员须认真甄别其他方式发布的招聘信息，谨防受骗。

 

　　（二）因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担责任。

 

　　（三）所有应聘者提交的报名资料均不退还，集团将对提交的材料进行严格保密，应聘者个人信息仅用于本次招聘工作。

 

　　（四）本公告未尽事宜由延安交投集团人力资源部解释。

 

　　联系电话：13649111236

 

       文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwMjUyMTM4OQ==&mid=2247489734&idx=1&sn=35238067e4783eeb1cc6b2a34ab1837a&chksm=9ac87884ad
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