为进一步优化公司人才队伍建设，夯实人才发展基石，引进专业力强，综合素质高，业务能力出色的人才队伍，推动公司市场化业务发展，公司决定开展下属子公司西安经恒金融服务有限公司员工岗位公开招聘工作。现将有关事项公告如下。

 

　　一、公司简介

 

　　西安经开金融控股有限公司（简称“经开金控”）成立于2012年，注册资本50亿元，股东为西安经发控股（集团）有限责任公司与西安经发集团有限责任公司，内设6个职能部门，下辖全资和控股企业8家，参股企业23家，主体信用评级“AA+”。作为西安经开区金融投资平台的主力军，现有“基金板块、租赁板块、保理板块、担保板块”四大核心板块业务，是集项目融资、供应链金融、引导基金、产业投资、融资担保、融资租赁等于一体的国家级开发区综合投资、融资与资本运营服务平台。截至2023年12月底，公司总资产规模近144亿元。

 

　　西安经恒金融服务有限公司（简称“经恒金服”）是经开金控控股子公司，占比99.67%，成立于2012年，注册资本31000万元，公司主要业务包括债券融资服务、股权融资服务、股权投资及管理、资产管理等。

 

　　二、招聘岗位及职数

 

　　本次拟公开招聘员工4名，具体岗位及人数如下：

 

　　（一）业务专员岗3名；

 

　　（二）综合管理岗1名。

 

　　岗位职责和任职要求详见《西安经恒金融服务有限公司2024年员工岗位公开招聘一览表》。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，无犯罪记录；具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

 

　　（二）具备招聘岗位所需学历、专业、经历、技能及其他岗位资格条件（详见公开招聘一览表）。

 

　　（三）特别优秀者，根据实际情况可对以上条件放宽。

 

　　（四）有下列情形之一的，不得参加本次招聘：

 

　　1.被开除中国共产党党籍的；

 

　　2.受过刑事处罚的人员；

 

　　3.被开除公职的人员；

 

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

 

　　5.受处分期间或者未满影响期限的；

 

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

 

　　8.有服务年限规定且服务年限未满的人员；

 

　　9.法律法规规定的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次招聘按照网上报名及资格审查、笔试、心理测评、面试、体检及背景调查、公示、录用等程序进行。

 

　　（一）网上报名及资格审查

 

　　1.报名时间：自报名公告发布之日至2024年6月23日24:00；

 

　　2.报名方式：请在百度检索“经开金控”，点击“西安经开金融控股有限公司”进入官网，选择【加入金控】【人才招聘】板块，按照招聘公告信息报名。报名材料包括以下内容：

 

　　（1）《西安经恒金融服务有限公司应聘登记表》（应聘人员请登录公司官网下载报名表）；

 

　　（2）身份证（正反）扫描件；

 

　　（3）学历学位证书扫描件，同时国内学历须提供从学信网下载的在有效期内全学段《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》扫描件；

 

　　（4）岗位相关的资格证书及职称证书扫描件；

 

　　（5）应聘证明信息中提到的其他佐证材料（获奖证书等）扫描件。

 

　　报名材料以“应聘岗位名称+姓名+身份证号码”命名，以电子邮件形式发送至jkjkhr@163.com。

 

　　说明：未在规定时间内接收到报名信息、登记表填写不完整或电话、邮箱等填写错误导致无法联系本人的情况，均视为无效报名。

 

　　3.资格审查：对报名人员提交的报名信息进行资格审查，确定进入笔试人员。

 

　　（二）笔试

 

　　各岗位招聘计划数与资格审查合格人数的比例不低于1:4方可开考。笔试内容为综合能力测试，主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力等。考试采取现场考试的形式，满分100分，笔试成绩占综合成绩的40%。笔试地点、笔试时间以通知为准。

 

　　（三）心理测评

 

　　笔试通过人员须完成心理测评，心理测评结果作为人员性格与岗位匹配度的评价参考。心理测评采取线上作答形式，测评作答时间以通知为准。

 

　　（四）面试

 

　　对笔试成绩按照从高到低的顺序，按照招聘计划的至少3倍确定进入面试的人员，面试主要测试考生综合素养和专业素质等。面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的60%。面试地点、面试时间以通知为准。

 

　　对于因面试不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，在本职位笔试成绩不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试成绩从高到低依次递补。

 

　　（五）背景调查与体检

 

　　按照德才兼备、录用岗位要求等，对面试通过人员的个人基本信息、教育工作经历、具体工作情况等进行背景调查。组织面试通过人员在指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，取消应聘资格。背景调查和体检时间及形式另行通知。

 

　　（六）公示

 

　　体检及背景调查合格者确定为拟录用人员，对拟录用人员在一定范围内进行公示。

 

　　（七）审批与录用

 

　　公示期满无异议后，通知拟录用人员办理入职手续。

 

　　（八）递补

 

　　根据招聘岗位需求，招聘中出现应聘人员自愿放弃资格或未通过审核导致的空缺，经公司总经理办公会议审议同意后，可进行递补。

 

　　五、有关说明

 

　　（一）本次选聘仅接受邮件报名，不接受现场报名，所用应聘资料仅限于本次市场化选聘，将予以严格保密；

 

　　（二）应聘人员提供的资料应真实可靠，如有虚假，取消聘用资格；已聘用的，解除与其签订的劳动合同；造成不良后果的，追究相关责任；

 

　　（三）公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加笔试面试的时间和地点，未通过者不再另行通知。应聘人员务必保持通讯畅通，以便联络。

 

　　六、咨询电话

 

　　联系人：赵老师联系方式：18700787085

 

　　(工作日09:00-12:0014:00-18:00)

 

　　文章来源：https://www.xajkfh.com/c/2024/0614536.shtml