依据省市特岗办要求，经黄龙县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作领导小组研究同意，现将我县2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位教师招聘公告如下：

 

　　一、招聘岗位及规模

 

　　(一)招聘岗位。详见《2024年黄龙县中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表》。

 

　　(二)招聘规模。计划招聘15名大学毕业生。

 

　　二、招聘对象及条件

 

　　(一)招聘对象。普通高校本科及以上学历毕业生，以师范类专业为主。

 

　　(二)招聘条件：

 

　　1.基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

 

　　2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2024年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。

 

　　3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1994年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满(截至2024年8月31日前服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。

 

　　4.身心条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

 

　　5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

 

　　6.服从调配。根据乡镇学校教学实际需要，县教育部门可按相关规定对聘用的特岗教师在全县中小学范围内进行合理调配，招聘人员必须服从调配，否则不予聘用。

 

　　三、服务期限和范围

 

　　特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。

 

　　四、招聘形式及程序

 

　　招聘按照公布需求，网上报名，资格初审，笔试，现场资格复审，面试，体检与考察，备案与公示，补录及签订合同，集中培训，上岗任教等程序进行。

 

　　(一)公布需求。6月13日前，黄龙县教育科技体育局向市教育局报送2024年招聘计划、特岗教师岗位设置标准及公开招聘办法等。6月18日起，在陕西省教育厅官网、延安市教育局官网、黄龙县人民政府网等平台发布招聘信息。

 

　　(二)网上报名。采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，简称“陕西特岗系统”，下同)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月23日9:00至6月27日18:00。

 

　　(三)资格初审。6月23日9:00至6月28日18:00(其中：6月28日9:00—18:00为志愿调配时间)，县农村特岗计划实施工作领导小组及办公室严格按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。网络资格审查通过的考生于6月28日18:00前登录报名系统打印出《陕西特岗教师报名表》(无需学校或单位签字盖章)。

 

　　(四)笔试。全省打印准考证时间为7月8日9:00起，统一笔试时间为7月13日(星期六)。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一命题，市教育局组织实施，市考试管理中心承担考试考务及相关工作。对道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息技术、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师，可综合考虑，根据紧缺程度，降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。对于特别边远艰苦或教师流失严重的乡镇学校教师岗位可向本地生源倾斜。

 

　　(五)现场资格复审。县特岗计划实施工作领导小组及办公室严格按照公告条件，进行现场资格复审。复审时间、地点和有关事项届时将在黄龙县人民政府网进行公告。笔试设置最低分数线。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。资格复审人员须提供特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证(教育部学历证书电子注册备案表)、学位证(中国高等教育学位认证报告)、教师资格证、普通话证、无违法犯罪记录证明(由当地公安派出所出具)、无不良记录证明(由所在学校或用人单位或乡<镇>党组织出具)，资格复审不符合2024年黄龙县特岗教师招聘条件的，将取消面试资格，按照笔试成绩高低依次进行递补。不按时进行资格复审的，视为自动放弃，按照笔试成绩高低依次进行递补。经资格复审合格后，提出进入面试人员名单并公示。

 

　　(六)面试。面试工作在延安市特岗计划实施工作领导小组监督指导下进行，结合实际制定《2024年黄龙县特岗教师招聘面试工作实施方案》及《2024年黄龙县特岗教师招聘面试工作实施细则》，经延安市特岗办审核同意后组织实施。黄龙县农村特岗计划实施工作领导小组组织面试，满分为100分，成绩当场告知。面试结束后计算考试总成绩，笔试、面试按照6：4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试时间、地点和有关事项届时将在黄龙县人民政府网进行公告。面试结束后，根据考试总成绩按照1:1的比例确定进入体检人员(不含面试成绩低于60分的考生)并公示。

 

　　(七)体检与考察。进入体检人员确定后，按要求到指定医院进行体检。因自愿放弃或体检、考察不符合条件的，按岗位根据考试总成绩高低依次进行递补。体检时间、地点和有关事项届时将在黄龙县人民政府网进行公告。

 

　　(八)备案与公示。体检与考察合格后，要及时将个人的报名表、毕业证(教育部学历证书电子注册备案表)、学位证(中国高等教育学位认证报告)、教师资格证、无违法犯罪记录证明(由当地公安派出所出具)、无不良记录证明(由所在学校或用人单位或乡<镇>党组织出具)及招聘岗位要求的其他证件原件和复印件报送至县特岗办(黄龙县教育科技体育局人事股)，由县特岗办上报市特岗办备案审核，审核通过后对拟聘人员给予公示，公示时间为5个工作日，8月8日前完成拟聘人员公示。

 

　　(九)补录及签订合同。2024届特岗教师应于8月18日前赴黄龙县教育科技体育局人事股报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃(在与考生签订考试诚信书中明确标注)。县特岗计划实施工作领导小组视实际空缺岗位情况确定补录事宜，首次补录工作严格按照空缺岗位成绩从高到低逐名按序依次递补，于8月8日前完成。首次补录如未完成，可按照规定依次递补录用或调剂计划组织二次招聘，保证招聘完成率。艰苦边远地区和急需紧缺专业特岗教师招聘，可采取面试、直接考察的方式公开招聘。二次补录工作于8月13日前完成。8月23日前，黄龙县人民政府根据拟聘人员名单，与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》，一式4份。

 

　　(十)集中培训。8月份，黄龙县教育科技体育局开展特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其是非师范类专业毕业生，培训不少于10天，不参训或培训不合格者不得上岗。

 

　　(十一)上岗任教。培训结束，特岗教师依据黄龙县教育科技体育局出具的特岗教师派遣函按时赴相关学校上岗任教。

 

　　五、服务期的管理

 

　　特岗教师在3年聘任(服务)期间，由黄龙县教育科技体育局(特岗办)代县政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》(人社部发〔2023〕6号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据)。对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或未按规定报到参加学校教育教学工作的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。

 

　　六、服务期满后的问题

 

　　(一)继续留任。黄龙县人民政府按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经县教育科技体育局考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，应予以支持。

 

　　(二)自主择业。对服务期满后不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续;未转到本县的，办理派遣手续。

 

　　七、政策保障

 

　　特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与黄龙县公办学校在编教师同等待遇。从2024年1月1日起，中央财政对西部地区特岗计划教师工资性补助标准由3.82万元提高到4.18万元。相关津贴补贴根据黄龙县同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，高出中央补助部分由县财政承担。落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作，确保特岗教师在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、骨干培育、绩效考核等方面与黄龙县公办教师同等对待。按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。

 

　　八、重要提示

 

　　1.本次考试不指定、不出版发行考试教材或辅导用书。不举办、不授权和委托任何机构举办任何形式的考情解读、考试辅导培训班，请考生切勿轻信有关广告宣传，以免被误导或上当受骗。

 

　　2.应聘人员应填写准确、畅通的联系电话。为确保特岗教师招聘信息及时发布，2024年特岗教师招聘所有公告、通知及注意事项等信息将通过黄龙县人民政府网进行告知，不再进行电话通知，请各位报考人员随时关注黄龙县人民政府网站(http://www.hlx.gov.cn/)。

 

　　本公告未尽事宜，按照省、市相关文件执行。

 

　　黄龙县特岗计划实施工作领导小组办公室(借章)

 

　　2024年6月18日

　　文章来源：http://www.hlx.gov.cn/xwzx/gsgg/1803262264657088513.html