2022-04-11 陕西公务员考试网
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咸阳职业技术学院引进高层次优秀人才公告正文
咸阳职业技术学院引进高层次优秀人才公告
岗位类型 |
安家费补贴(万元) |
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总计 (J±N) |
基础标准(J) |
上浮范围(N1) |
下调范围(N2) |
浮动原则 |
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学科(专业)带头人 |
50 |
50 |
/ |
/ |
/ |
|
学术骨干 |
紧缺专业人才 |
20-40 |
30 |
2-10 |
2-10 |
①年龄等于35周岁,执行基础标准(J) ②年龄小于35周岁以J为基础上浮N1,N1=(35-本人年龄)×2; ③年龄大于35周岁以J为基础下调N2,N2=(本人年龄-35)×2;(注:本人年龄按周岁计算) |
一般紧缺专业人才 |
10-30 |
20 |
2-10 |
2-10 |
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非紧缺专业人才 |
10 |
10 |
/ |
/ |
30周岁以下 |
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5 |
5 |
/ |
/ |
31-35周岁 |
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高技能人才 |
8 |
8 |
/ |
/ |
/ |
岗位类型 |
科研启动费(万元) |
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自然科学类 |
社会科学类 |
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学科(专业)带头人 |
20 |
15 |
|
学术骨干 |
紧缺专业人才 |
15 |
10 |
一般紧缺专业 人才 |
15 |
10 |
|
非紧缺专业人才 |
15 |
10 |
|
高技能人才 |
5 |
2 |