【背景事件】

 

　　9月27日至28日，中央人才工作会议在京召，会议深化了关于新时代人才强国战略的重要议题，提出了要“坚持党管人才”、“全方位培养、引进、用好人才 ”、“加快建设世界重要人才中心和创新高地”等一系列重要内容，引起了社会的广泛关注和强烈反响。

 

　　【分析原因】

 

　　首先，自古以来人才都是第一资源，例如古代的圣贤，在当时都是优秀杰出的人才，书写着中国五千年的历史文明，做出推动中国历史进程发展的伟大贡献。例如 ：古有毕生守护《尚书》的伏生 ，治水定九州三过家门而不入的大禹 、 儒家思想千古流传影响至今的孔子 、撰写出中国第一部纪传体通史《史记》的司马迁 、创作出涵盖深邃东方智慧体现中国哲学思维《周易》的姬昌; 今有继往开来用科学实践把饭碗牢牢端在中国人自己手里的袁隆平、带领团队研发“墨子号”量子信息研究的创新者潘建伟、打造世界上第一个500米口径球面射电望远镜的南仁 ......

 

　　另一方面，是当下时势亟需人才的紧迫。目前，我们已经全面进入小康社会，进入了实现第二个百年奋斗目标的新阶段，这是比任何时候都渴望人才 、 需要人才的阶段，因为人才是创新发展的驱动力、核心力、竞争力。同时，也是保障社会经济可持续发展的不竭源泉，体现着一个国家的综合实力。 正所谓“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。

 

　　【解决措施】

 

　　“汇聚重要人才，建设创新高地”的重要举措 ：

 

　　一、坚持党管人才。提高人才的政治素养 、思想觉悟 ，坚定立场、不忘初心 ，怀有家国情怀， 具有科学家精神，只有这样才能凝心聚力，实现自强自立的强国人才战略目标 。

 

　　二、全方位加大对人才的培养力度。建设重要人才中心和创新高地，提高自主培养人才的能力，不断持续的发展人才培训 ，尤其是对高端人才的培训，提升人才的创新热情，激发创新活力。此外，加大对人才培养的投入 ，搭建人才队伍创新载体，推进落实人才项目，营造人才创新环境、发挥研究院所、高校等重大人才主战场作用，促进人才培养全方位高效发展。

 

　　三、提高对世界优秀人才的吸引力。实行更加积极开放、有效的吸引人才政策，深化人才发展体制机制改革，构建科学的引才用才机制，为人才松绑 ，尊重、善待、服务人才，为人才营造轻松愉悦的氛围，创造干事创业的软环境，形成“天下英才聚神州”的良好局面。