到底是选择自己喜欢的，还是选择岗位竞争小的，一直是很多小伙伴的困扰，陕西公务员考试网今天就来给大家好好说说公告发布后的选岗问题。
数据统计
支教支医90%都有教师资格证or医学专业的限制
扶贫支农60%大多不限制专业or农业专业
但是竞争压力自然成正比的
门槛越高，竞争比越小
一般的基本规律为
支医 < 支教 < 支农 < 扶贫
所以说如果你是学医的、师范类专业或者有教师资格证的，最好报考支医或者支教，这样竞争会相对小一些。如果没有这些优势也别怕，到时候我们有岗位分析，会公布岗位报考的一些情况和没有人报考的岗位，可以晚些报名分析一下，当然，也可能有部分运气原因。下面再来说几点小技巧~
1、就“小”不就“大”
在职位表里会看到各种各样的专业要求，其中有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，比如财经类、管理类、教育类等等，这种设定外延很大，通常一个类别之下包含了十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争。
考生们要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，或者通过专业对照表严格审查自己是否符合职位专业要求，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。
2、避“热”趋“冷”
考生所学专业热门选择性大当然是绝对优势，但对于公务员考试选职位来说，弱水三千也只能取一瓢。尽管眼前尽是落英缤纷数不胜数，也要舍本求末采撷最宜。建议想在本次考试中一举成“公”的考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大一些。
3、巧用excel
众所周知，职位表信息量是相当之大的，面对复杂的招考职位表，考生如何能快速准确的找到适合自己的职位，职位表信息应该如何查看呢?在此，给考生们支个小招。
第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；
第二步：利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。
还有需要注意的是，不少考生在报考时选择了自己认为最优的一个职位，但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没有什么工作的热情，因此小编还是建议报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况，不要到岗后再后悔。
