山西古交市事业单位招聘20人 1月4日_

山西古交市事业单位招聘20人 1月4日

2013-05-17 陕西公务员考试网

古交市2012年公开招聘事业单位工作人员公告

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘名额及条件

　　(一)面向社会公开招聘事业单位工作人员20名，其中环保局环境监测站8名,环保局信息中心2名，园林局4名，财政局国库集中支付中心6名。

　　(二)要求招聘人员具有良好的政治思想素质和职业道德，身心健康;遵纪守法，品行端正;无违法犯罪记录。

　　(三)具有符合招聘职位要求的学历、专业、年龄、户籍等条件。(详见《古交市2012年公开招聘部分政府所属部门事业单位工作人员职位表》)。

　　(四)本市编制内在职人员不在此次招聘范围。

　　三、聘用人员待遇

　　所招聘人员享受全额事业单位人员待遇，并实行最低3年服务期制度。任职未满3年者不得辞聘与流动，在任职期间内不履行工作职责者，停发工资，将个人档案转至市人才交流服务中心。

　　四、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名采取本人现场报名的方式，每人只可报考一个职位。

　　报名时间：2013年元月4日——元月8日(上午8:00—12:00;下午14:30—17:30)

　　报名地点：古交市人社局一楼大厅

　　2、报名时须提交以下材料的原件、复印件：

　　⑴下载填写好的《古交市2012年公开招聘部分政府所属部门事业单位工作人员报名表》(在太原市三支一扶信息网下载);

　　⑵本人二代身份证、户口簿(原迁出地的户籍证明和户口迁移证);

　　⑶毕业证;

　　⑷已就业的人员还需携带现工作单位同意报考的证明，其中市外公职人员要在证明上加盖当地主管部门和人社部门的公章;

　　⑸根据山西省人民政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》【晋政办发(2009)64号】精神，符合加分条件的考生需携带经相关部门审核盖章的《服务基层项目人员审核表》(在太原市三支一扶信息网下载)，其中：参加“大学生村官计划”的，要由市、县两级组织部门审核盖章;参加“农村教师特设岗位计划”项目的，要由省教育厅审核盖章;参加“三支一扶”计划项目的，要由省人社厅审核盖章;参加“大学生志愿服务西部计划”和“晋西北计划”项目的，要由团省委审核盖章。

　　3、资格审查

　　报名的同时对应聘者的资格进行初审。考生须如实、准确填写报名表信息，并对所提交材料的真实性负责。

　　4、现场对通过资格初审的考生拍摄电子照片，并收取考生报名费10元，每科考试费40元(执行山西省物价局、山西省财政厅晋价费字【2000】166号、【2003】90号文件规定的标准)。

　　5、其他要求

　　⑴招聘职位与报名人数的比例应达到1:4以上，对于个别专业要求较偏、难以形成竞争的职位由古交市2012年公开招聘部分市政府所属部门事业单位工作人员领导组(以下简称招聘领导组)确定可放宽至1:3。

　　⑵报名结束后，招聘领导组将根据报名情况确定减少招聘名额和取消考试的职位，并及时向社会公布。报考取消职位的考生，可改报其他符合资格条件要求的职位，改报时间另行通知。

　　⑶根据晋政办发[2009]64号文件精神，服务基层项目的大学毕业生，在服务两年期满后3年内(含3年)，经考核合格的可享受单科笔试成绩加2.5分的优惠政策。加分人员名单由市人社局审核后在太原市三支一扶信息网上公示。

　　(4)领取准考证的时间另行通知，笔试时间和地点以准考证为准。

　　(二)考试，考试分笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，考一科：公共科目。考试时间120分钟，分值100分，内容为公共基础知识。

　　笔试阅卷结束后及时在太原市三支一扶信息网上公示成绩，公示期间，若考生对成绩有异议时，允许考生查分。查分的考生须持身份证和准考证到公开招聘领导组办公室(市人社局事业单位管理科)提出查分的书面申请，经公开招聘领导组同意后安排专人进行查分，并负责将结果通知考生本人。

　　笔试总成绩为笔试成绩与加分之和。

　　2.面试

　　⑴根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘职位名额与面试人数1:3的比例确定参加面试人员。

　　按1:3面试比例确定的面试人员，若笔试成绩出现并列的全部入围面试;面试比例不足1:3的考生可进入面试，职位不取消。

　　⑵发布面试公告。面试前一周，在太原市三支一扶信息网上公布参加面试人员名单、面试时间地点及面试方法。

　　⑶面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制和举止仪表等。

　　⑷面试结束后，按总成绩(总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，根据招聘名额等额确定入围考察体检人员名单。招聘职位仅有1名考生参加面试时，面试成绩须达到同一考场同一时段所有考生的面试平均分以上。若总成绩出现并列情况，根据笔试成绩的高低确定考察体检人员，笔试成绩仍一致的加试一场面试。

　　面试成绩及总成绩、排名顺序于当天在人社局门口进行公布。入围考察体检人员名单在面试结束后，次日通过太原市三支一扶信息网公示。

　　(三)考察和体检

　　1.考察。考察内容包括毕业证、户籍、计划生育情况、有无违法犯罪情况等。

　　2.体检。招聘领导组确定体检医院后，由领导组办公室负责组织实施。体检标准参照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)进行。

　　考察或体检不合格者取消其拟录用资格，其缺额按总成绩依次递补。

　　(四)确定拟聘用人员并公示

　　考察、体检合格人员经招聘领导组研究同意后在太原市三支一扶信息网进行公示，公示时间为七个工作日，公示期间接受社会监督，对反映问题属实，不符合招聘条件的人员，取消其拟聘用资格。

　　(五)报批或备案聘用结果

　　公示期满的拟聘用人员报市政府批准后，按规定时间到招聘单位报到。不到岗者视其为自动放弃聘用资格。

　　(六)签订聘用合同并办理聘用手续

　　所有聘用人员实行聘用制合同管理，试用期为六个月(包括在合同期内)，试用期满经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用合同。

　　如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘，其缺额不进行递补。